Осуществляет контроль над соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов; Организует проведение необходимого учета, составление отчетности. Осуществляет контроль при подготовке документов, содержащих сведения о трудовой деятельности работников; Обеспечивает своевременную сдачу отчетности в органы власти всех уровней; Обеспечивает своевременный контроль над кадровым делопроизводством; Организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала Взаимодействует с органами власти, представителями учебных заведений.

Образование - высшее профессиональное (педагогическое, психологическое, юридическое, экономическое, гуманитарное).
Стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом - не менее 3-х лет.
Знание трудового кодекса, кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, воинский учет, подбор персонала, обучение персонала)

Работа в крупной и стабильной компании, работающей на международном рынке;
Официальное трудоустройство и социальный пакет;
Доставка служебным транспортом (Томск, Северск, п. Светлый, п. Самусь, дер. Орловка);
Бесплатное посещение тренажерного зала на территории завода;
График работы 5/2 с 08:00-17:00 на месте работодателя

Руководитель отдела по управлению персоналом

Обязанности

Требования

Условия

Вакансии по похожим условиям

Руководитель отдела по управлению персоналом

Обязанности

Требования

Условия

Вакансии по похожим условиям

Жалоба на вакансию